我在一家公司出差时产生住宿发票，但是公司质疑我这个发票金额真实性，我将我的付款截图交给他之后因为我的付款截图多于发票金额。他朝我要返回的押金截图。我向他解释说付的是现金。但那边不认可。并且之前我住宿148的发票，他说超过上限没法儿报销告诉我说重开了一下120的发票。我在外面一共是住宿了13天其中6天是148的。他现在因为我没法提供给他押金截图，他怀疑我虚开发票不予报销。现在需要我说出这几天住宿具体

咨询首页>劳动争议>咨询详情

我在一家公司出差时产生住宿发票，但是公司质疑我这个发票金额真实性，我将我的付款截图交给他之后因为我的付款截图多于发票金额。他朝我要返回的押金截图。我向他解释说付的是现金。但那边不认可。并且之前我住宿148的发票，他说超过上限没法儿报销告诉我说重开了一下120的发票。我在外面一共是住宿了13天其中6天是148的。他现在因为我没法提供给他押金截图，他怀疑我虚开发票不予报销。现在需要我说出这几天住宿具体都产生了多少钱?我跟他说明之后，他产生质疑怀疑我虚开发票。并且有一天是现金没有付款截图，我将付款截图还有押金截图都P了之后交给他也不行.我想知道怎么办。如果走诉讼程序需要我准备什么，对我工作有无影响

劳动争议黑龙江省-哈尔滨市2026-11-06 16:18:10133*****446

分享

律师回复

吴亮律师

月帮助1313人

浙江恩美律师事务所

1、停止提交修改截图，伪造凭证有纪律和法律风险。 2、逐日列明住宿日期、酒店、房费、支付方式、发票金额，附订单、发票、支付流水、行程单、审批记录；现金那天请酒店出具住宿收款证明。 3、书面说明金额差异，要求按真实费用和制度复核。 4、公司拒报或处分，可申请劳动仲裁，准备劳动合同、制度、审批、票据、沟通记录；不服仲裁再起诉。 5、是否影响工作看公司处理，若解除可仲裁维权。

回复于 2026-11-06 16:22:52 咨询他