律师回复

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  时龙律师

  月帮助1324人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你在从事雇佣活动中发生事故，对外由雇主承担赔偿责任，雇员仅在故意或重大过失时才与雇主担责，全责不等于重大过失。雇主提供的车辆无保险、保险过期，本身存在过错，可要求其在未投保交强险限额内先行承担赔偿，你不必个人赔付对方车辆损失。建议保留定责书、申诉材料和车辆无保险证据，明确拒绝个人承担并书面告知雇主。

  回复于 2026-11-04 09:25:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1288人

  浙江恩美律师事务所

  1、你是在执行夜班驾驶和装卸任务，返程属职务行为，对外事故损失原则上由雇主承担，不应由你直接赔。 2、你负全责不等于有故意或重大过失，雇主只有证明你存在故意或重大过失，才可能向你追偿。 3、车辆无保险或过期，雇主作为车辆提供人和投保义务人有过错，交强险限额内责任应由其承担，不能转嫁给你。 4、先书面拒绝私赔，保留雇佣、排班、装卸、车辆状况、无保险证据；继续事故认定申诉；若被起诉，申请追加雇主并主张职务行为。

  回复于 2026-11-04 09:27:40 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助137人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果不是你故意或者重大过错造成，你不承担赔偿责任的。应当由雇主承担损失。

  回复于 2026-11-04 09:41:14 咨询他
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  洪进律师

  月帮助1135人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  雇主的要求在法律上站不住脚，你大概率不需要个人赔偿对方车辆的损失。 你是在执行雇佣任务（夜班开车及装卸货物）的返程途中出事，这属于“从事雇佣活动”的延伸。对外赔偿责任原则上应由雇主承担，雇主不能因为车辆没保险，就把自己作为车主和投保义务人的过错转嫁给你。最后，希望能够帮到你，需要点击洪律头像，预约一对一咨询。祝好~

  回复于 2026-11-04 10:20:09 咨询他
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  周一律师

  月帮助747人

  江苏高志平律师事务所

  雇佣关系的话，由雇主全面承担所有责任。

  回复于 2026-11-04 10:57:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助612人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

  回复于 2026-11-04 11:51:10 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1123人

  江苏振和律师事务所

  您好！就雇佣期间发生事故、雇主追责一事，提示如下：1.您在执行夜班驾驶和装卸任务的返程途中出事，属从事雇佣活动的职务行为，对外事故损失原则上由雇主承担，不应由您个人直接赔偿对方车辆损失；2.交警认定您全责，并不等于存在故意或重大过失，雇主只有举证证明您有故意或重大过失，才可能向您追偿；3.雇主提供的车辆无保险或已过期，其作为车辆提供人和投保义务人本身存在过错，相应责任应由其自行承担，不能转嫁给您。建议保留雇佣关系、排班记录、车辆无保险证据及事故认定申诉材料，书面拒绝个人赔付，必要时当面咨询专业律师。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-05 11:43:54 咨询他