律师回复

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  张颖律师

  月帮助1060人

  江苏振和律师事务所

  您好！就退休待遇被取消及停发退休工资一事，提示如下：1.醉驾被判拘役涉及纪律处分及退休待遇的处理，能否取消或仅按比例调整，需对照具体政策规定及单位的适用依据综合判断；2.对取消待遇的决定，若法院以单位内部事务为由不予立案，可就不予立案裁定依法上诉，并判断该决定是否属可诉的行政行为；对人社局停发退休工资，一般可提起行政诉讼，请求审查其停发有无职权依据和书面决定；3.建议收集判决书、取消待遇通知、停发工资凭证等证据，注意起诉及上诉的法定期限，必要时先行复议。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-11-03 10:07:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1220人

  浙江恩美律师事务所

  1、流程大方向可行，但不要把单位取消待遇和人社局停发工资混在一个案子里。法院按内部人事管理行为不立案，上诉可以，但改判难度较大，重点看单位下文依据和69号文具体条款。 2、单位取消待遇，先书面要求出具决定和依据，向主管部门申诉复核；属于人事争议的，可申请仲裁。 3、起诉人社局停发退休工资，要先确认发放主体。若社保经办机构停发，先申请书面答复，再行政复议或行政诉讼；若仍由单位发放，告人社局主体可能不对。 4、收集判决书、停发通知、工资流水、69号文，分别针对单位和社保部门走程序。

  回复于 2026-11-03 10:09:32 咨询他
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  洪进律师

  月帮助1030人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  你目前的诉讼策略部分正确、部分存在程序障碍。核心问题在于：你混淆了“单位处分/待遇调整”与“人社局停发养老金”这两个不同性质的行为。单位下文取消待遇，法院以“内部人事管理”不立案有一定依据；但起诉人社局停发养老金，方向是对的，不过需要满足前置条件且厘清告谁。最后，希望能够帮到你，需要点击洪律头像，预约一对一咨询。祝好~

  回复于 2026-11-03 10:13:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1212人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  流程不完全对。起诉单位取消待遇属于人事争议，须先申请人事争议仲裁，未经仲裁法院会以不属于民事案件受案范围为由不立案，上诉意义不大。起诉人社局停发退休金属于行政争议，应先申请行政复议或直接提起行政诉讼，养老金被停发可主张其违反法定程序，两条线分开走。

  回复于 2026-11-03 10:18:31 咨询他