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劳动纠纷确认 2007-2026 说存在劳动关系,确认之诉,仲裁已经裁决,裁决结果是:确认 2015-2026 存在劳动关系,驳回其他诉求;原告不服诉到一审法院,递交了证据等起诉, 起诉已经受理,原告申请增加被告,一审法院收到后发出延期开庭通知,并要求原告重写起诉状,是不是意味这一审法院接受了原告申请增加被告

劳动争议广东省-广州市2026-10-30 11:11:29186*****281

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1172人
    浙江恩美律师事务所
    1、延期开庭和要求重写起诉状,通常只是法院在审查追加被告申请后要求补正材料,不等于已经正式同意追加。是否准许,一般要看法院后续通知、裁定或庭审记载。 2、建议查看延期通知内容,按法院要求重写起诉状,写清拟追加被告、追加理由及与原告诉请的关系,并附相关证据。 3、可联系承办法官或书记员核实追加被告是否已准许。若未准许,可申请复议或视情况另案主张,避免影响本次确认劳动关系之诉。
    回复于 2026-10-30 11:16:29 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助945人
    江苏振和律师事务所
    您好!就确认劳动关系之诉追加被告一事,提示如下:1.延期开庭并要求重写起诉状,通常只是法院审查追加被告申请后要求补正材料,不等于已正式同意追加,是否准许以法院后续通知、裁定或庭审记载为准;2.请查看延期通知内容,按法院要求重写起诉状,写清拟追加被告、追加理由及其与原告诉请的关系并附相关证据;3.可联系承办法官或书记员核实追加是否已准许;未准许可依法申请复议或另案主张,避免影响本次确认劳动关系之诉。欢迎预约张律师一对一详细咨询。
    回复于 2026-10-30 11:50:35 咨询他
  • 洪进律师
    月帮助428人
    北京市立方(武汉)律师事务所
    不直接等同于法院已经正式接受了你的追加申请。 延期开庭和要求重写起诉状,更可能是法院在审查你的申请后,认为需要你补正材料或完善起诉状格式,以便将拟追加的被告纳入文书体系,但这只是程序性步骤,尚未作出最终准许的裁定或决定。建议咨询、委托专业律师帮你,维护你的合法权益、争取更大的保障。最后,希望能够帮到你,如有需要请点击洪律头像,预约一对一咨询。祝好~
    回复于 2026-10-30 12:25:35 咨询他

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