已经提离职了，到11月10为最后工作日 10月31号发工资，绩效为0.41这样子合法吗？
劳动争议广东省-深圳市2026-10-29 23:48:03136*****557
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您好。我是做娱乐直播的。想提前解约合作合同。可以帮忙看一下合同。走法律程序的话，能解约成功吗
易磊 等8名律师回复
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我们公司有一名员工入职四天，第五天早上来了之后突然肚子痛，然后送到医院去说是胰腺炎，第二天就进了ICU，上了呼吸机的，然后我们公司已经募捐了一次，家属目前主张病假期间给他进行薪资补贴，不能低于成都最低工资的80%，然后还说医疗期结束后如果不能返回岗位，公司解除劳动合同的话还要给他赔偿工资，然后员工这边是买了新农合的，按规定这个月我们是要给他买职工社保，医保老师给我们的回话是如果参加职工医保需要连续缴纳六个月，第七个月产生的费用才能报销，目前家属拒绝买，因为会影响新农合报销，我想咨询一下，按照正常流程来说我们如果赔偿的话要赔偿那些，是赔偿多少
刘蓉 等5名律师回复
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地址：浙江嘉兴南湖 请问这种情况找律师帮忙操作，大概需要多少 医院老板欠薪3月一半直至7月的工资，有写欠条，他本人签字加单位盖章从9月15到11月底分期付，截止今日未付。九月十三号办理了被迫离职。社保医保都至少欠缴六个月。
易磊 等4名律师回复
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快离职时跟新人吐槽了公司，公司以我向新人传播负面信息为由扣除我全部绩效，新人向公司提供了吐槽证据，怎样可以拿回我应得的绩效
洪进 等6名律师回复
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你好，我想咨询下未足额依法支付加班费以及工资采用非正常架构发放，采取什么措施
洪进 等11名律师回复
