我妈妈在工厂里上班滑倒膝盖骨折,厂里怕我们讹上他,让我妈妈签了一份协议,大概意思就是拿了一笔钱,以后身体就和厂里无关。计算的金额是医药费和误工费,我妈签了字,但是协议里的有个包含,其中包括薪酬,我妈不认识字,不知道这里面包含了工资,签字之后,我妈7月份的工资就没有了,我打电话去要,老板说是财务搞错了,会补发给我。然后工资一直不给,联系他们,一会说让我妈回老家重新签协议,一会又说协议已经签了,工资已经包含在协议金额里,我和老板有通话记录,有录音,他承认钱少打了,现在又一直不给,我想起诉他们公司,应该用什么名义起诉
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您好。我是做娱乐直播的。想提前解约合作合同。可以帮忙看一下合同。走法律程序的话,能解约成功吗
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我们公司有一名员工入职四天,第五天早上来了之后突然肚子痛,然后送到医院去说是胰腺炎,第二天就进了ICU,上了呼吸机的,然后我们公司已经募捐了一次,家属目前主张病假期间给他进行薪资补贴,不能低于成都最低工资的80%,然后还说医疗期结束后如果不能返回岗位,公司解除劳动合同的话还要给他赔偿工资,然后员工这边是买了新农合的,按规定这个月我们是要给他买职工社保,医保老师给我们的回话是如果参加职工医保需要连续缴纳六个月,第七个月产生的费用才能报销,目前家属拒绝买,因为会影响新农合报销,我想咨询一下,按照正常流程来说我们如果赔偿的话要赔偿那些,是赔偿多少
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地址:浙江嘉兴南湖 请问这种情况找律师帮忙操作,大概需要多少 医院老板欠薪3月一半直至7月的工资,有写欠条,他本人签字加单位盖章从9月15到11月底分期付,截止今日未付。九月十三号办理了被迫离职。社保医保都至少欠缴六个月。
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快离职时跟新人吐槽了公司,公司以我向新人传播负面信息为由扣除我全部绩效,新人向公司提供了吐槽证据,怎样可以拿回我应得的绩效
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你好,我想咨询下未足额依法支付加班费以及工资采用非正常架构发放,采取什么措施