律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1155人

  浙江恩美律师事务所

  先固定证据：聊天记录、招聘页面、对方账号信息、入职记录、工资条，以及承诺补差价的金额和时间，证明对方是谁、代表哪家公司。 1、向招聘平台投诉，要求处理并披露招聘主体。 2、向用工单位所在地劳动保障监察部门反映；属于工资差额的，可申请劳动仲裁。 3、若只是个人或中介承诺的返费，协商不成可整理证据向法院起诉。 对方一直不理，别再只口头催，保留书面催告记录更管用。

  回复于 2026-10-27 18:47:23 咨询他
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  占静律师

  月帮助93人

  湖北瀛楚律师事务所

  若你有沟通凭证，你可以找对方处理，协商不了，你提供证据，起诉处理也可以

  回复于 2026-10-27 18:49:35 咨询他
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  张颖律师

  月帮助839人

  江苏振和律师事务所

  您好！就BOSS直聘承诺补差价未兑现一事，提示如下：1.建议先固定证据，包括聊天记录、招聘页面、对方账号信息、入职记录、工资条以及承诺补差价的金额与时间，以确定对方身份及所在单位；2.若属工资差额，可向用工单位所在地劳动保障监察部门反映或申请劳动仲裁；若系招聘方或中介承诺的返费，可先向招聘平台投诉并要求披露招聘主体；3.对方一直不理，建议保留书面催告记录，协商不成可整理证据依法向法院起诉。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-10-27 19:07:49 咨询他
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  洪进律师

  月帮助16人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  招你进去的人承诺补差价却不理人，这种情况确实让人恼火。要追回这笔钱，关键先看这个“她”是代表公司招你的HR/负责人，还是纯粹的个人中介。这决定了你是走劳动仲裁，还是直接起诉她个人。

  回复于 2026-10-27 19:22:18 咨询他