律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1117人

  浙江恩美律师事务所

  1、工伤待遇中的本人工资，一般按受伤前十二个月平均月缴费工资计算，也就是目前按四千七百一十八元核定，不是按六千零一十七元。若该数低于统筹地区职工平均工资百分之六十，按百分之六十保底。 2、三级伤残主要有一次性伤残补助金二十三个月本人工资，伤残津贴按月按本人工资百分之七十五计发。 3、缴费基数偏低导致待遇减少，可向社保稽核投诉，要求单位补缴后重新核定；无法补缴的，可申请劳动仲裁要求单位赔偿差额。 4、尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，保留工资流水、缴费记录等证据。

  回复于 2026-10-21 21:34:41 咨询他

  • 用户追问： 2026-10-21 21:50:19

    个税APP里面算出24年月平均工资为5751，单位是不是应该按照5751给我缴纳而不是4718，还是说计算月份的时间不是一月到12月。

• 
  时龙律师

  月帮助1085人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  社保基金这边按缴费基数4718核算三级工伤待遇（一次性伤残补助金23个月、伤残津贴每月80%），因单位低报基数造成和实际工资6017之间的差额，你可以通过劳动仲裁要求单位补足，停工留薪期工资本身按实际平均工资6017发放。依据《工伤保险条例》第六十四条

  回复于 2026-10-21 21:35:15 咨询他