律师回复

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  张颖律师

  月帮助426人

  江苏振和律师事务所

  您好！依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。工资迟延发放30天以上已属违法，您还可依据《劳动合同法》第85条要求加付赔偿金（应付金额50%—100%）。个税已缴但工资未实际发放，建议您先与公司书面确认欠薪事实，保存工资条、银行流水、考勤记录等证据，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。欢迎预约张律师一对一详细咨询，帮您评估维权方案。

  回复于 2026-10-15 17:54:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1068人

  浙江恩美律师事务所

  1、公司超过约定日期30天仍未发工资，属于未及时足额支付劳动报酬。个税已申报不等于工资已发，你可要求补发。 2、保存劳动合同、工资条、个税记录、考勤、催告记录和银行流水。 3、向北京分公司所在地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付欠薪；责令后仍不付的，可主张加付赔偿金。 4、也可据此解除合同并主张经济补偿。对仲裁不服，再向法院起诉。

  回复于 2026-10-15 17:55:21 咨询他