律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1009人

  浙江恩美律师事务所

  1、加班费不能用工资高来抵。基数一般按合同约定工资或正常出勤工资，不含加班费；工作日1.5倍，休息日不补休2倍，法定节假日3倍。 2、先留考勤、加班通知、排班表、工资条、聊天记录，再书面找公司。 3、协商不成，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。仲裁时效一年，在职追索劳动报酬不受一年限制，离职后一年内提出。 4、公司说按工资高来算，正好说明要依法核算基数，不是拒付理由。

  回复于 2026-10-09 21:05:35 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助36人

  广东深宝律师事务所

  你好。签订了劳动合同没有？

  回复于 2026-10-09 21:47:11 咨询他