您好，我于2026年6月22日至8月31日在滁州琅琊区大润发站点做外卖骑手（无锡乐跑公司）。我实际干活71天，被要求交了3个月车租（共1977元，1个月转给个人，2个月从工资强扣）。我8月实发工资仅229.42元，远低于滁州最低工资。对方以“我没有提前和他沟通”为由，拒绝退还多扣的20天租金（417元）。我报警、找劳动监察，他们只看公司一面之词互相踢皮球，始终没一个人愿意仔细听我说一句话，大概

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您好，我于2026年6月22日至8月31日在滁州琅琊区大润发站点做外卖骑手（无锡乐跑公司）。我实际干活71天，被要求交了3个月车租（共1977元，1个月转给个人，2个月从工资强扣）。我8月实发工资仅229.42元，远低于滁州最低工资。对方以“我没有提前和他沟通”为由，拒绝退还多扣的20天租金（417元）。我报警、找劳动监察，他们只看公司一面之词互相踢皮球，始终没一个人愿意仔细听我说一句话，大概意思就是要么受着，要么去仲裁。我不理解，明明是个这么简单的问题，我有证据（聊天记录、工资条）证明是他们违规，不是我无理取闹。他们根本不想听我说话，只想草草了事踢皮球。我现在到底该怎么办？

劳动争议安徽省-滁州市2026-10-09 15:56:03183*****286

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律师回复

朱绵绵律师

月帮助11人

宁夏合天律师事务所

从工资里强制扣高额车租，且实际发放工资低于滁州当地最低工资标准，违反《最低工资规定》。劳动关系下，扣除相关费用后，到手工资不能低于最低工资；车辆租赁费用不能单方直接从工资强制扣除，租赁属于另外的民事约定，不能捆绑工资扣款。您只实际工作71天，公司收取3个月车租，多收的20天租金417元应当退还，不能以未提前沟通为由拒绝返还。您手里的聊天记录、工资条是核心证据。下一步建议：整理全部证据，向琅琊区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁请求可以写：1、补足工资至当地最低工资标准或按照你实际收入支付工资（以最高的为准）；2、判令公司退还多扣的车辆租金417元。

回复于 2026-10-09 16:00:29 咨询他
吴亮律师

月帮助1009人

浙江恩美律师事务所

1、先固定证据。聊天记录、工资条、转账记录、排班接单记录都备份，证明你实际干了71天，公司扣了三个月租金。 2、去琅琊区劳动人事争议仲裁委申请仲裁。请求退多扣20天租金417元，补足低于最低工资的差额，返还违法扣款。仲裁不收费。 3、仲裁不受理，就要不予受理通知书，直接到法院起诉。劳动监察不处理，可向上一级人社部门投诉或申请行政复议。 4、若公司不认劳动关系，先请求确认劳动关系。别签自愿放弃、结清承诺。

回复于 2026-10-09 16:05:55 咨询他