律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1052人

  浙江恩美律师事务所

  1、先收集工资流水、考勤、工牌、聊天记录、派工单、录音、监控、就诊记录，证明劳动关系和受伤经过。 2、事故起一年内，向单位所在地人社局申请工伤认定，填表并交诊断证明和证据。单位不申请，你或近亲属可申请。 3、人社局会调查核实。若劳动关系有争议，先向劳动仲裁委申请确认劳动关系。 4、单位没缴社保，认定后待遇由单位承担，尽快办并留好原件。

  回复于 2026-10-02 17:08:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助436人

  上海宇天律师事务所

  也可以正常申报的，你先去填表，

  回复于 2026-10-02 17:18:39 咨询他
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  占静律师

  月帮助123人

  湖北瀛楚律师事务所

  先收集存在事实劳动关系的证据和因公受伤的证据去申请认定一次，再补正

  回复于 2026-10-02 17:37:06 咨询他