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公司跨市搬迁,就是不发搬迁通知,已经开始分批搬迁,新公司招聘招不到从老公司派遣出差,不去穿小鞋不留证据,而且后续老公司会留一条线耗下去每天只能上工作8小时22天,怎么进行维权,没有任何证据,在职已经20年以上,谢谢

合同纠纷湖北省-武汉市2026-09-12 13:43:54130*****929

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1110
    浙江恩美律师事务所
    1 别主动辞职。跨市搬迁属工作地点重大变更,须协商一致。公司不通知,你继续原址打卡,用邮件问安排,留痕。 2 收集工资流水、社保、考勤、群聊、录音、同事证言。无证据也可先仲裁,公司需举证。 3 若被调岗降薪、停工、穿小鞋,书面要求按原合同履行。必要时以未提供劳动条件、未足额发薪为由被迫解除,主张补偿。 4 二十年工龄,通常至少二十个月工资。可投诉劳动监察或申请仲裁,时效一年,尽快。
    回复于 2026-09-12 13:49:47 咨询他

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