律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1209人

  浙江恩美律师事务所

  1、你与A的合同在期内，A不能单方把劳动关系转给B。别签B的任何文件，别主动辞职。 2、电话录音留证，要求A书面说明；明确拒绝变更雇主和合同内容。B待遇明升暗降，你更无义务接受。 3、若A强制转走、停岗或辞退，属违法解除，可仲裁要求继续履行或2N赔偿；若按客观情况重大变化解除，应给N+1。没有书面通知不影响维权，尽快申请劳动仲裁。

  回复于 2026-08-24 11:45:52 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助275人

  山西北野律师事务所

  到期不续签，A公司要支付经济补偿金

  回复于 2026-08-24 12:19:00 咨询他
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  张颖律师

  月帮助569人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-24 12:47:07 咨询他