律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  1、千万别直接不去上班。口头辞退没有书面文件，明天继续去公司打卡。如果对方不让进门，马上报警并要求出具辞退证明，同时录像留证。有六年工资流水，劳动关系很稳，只要拿到辞退证据，违法解除的胜算就很大，可以主张十二个月工资的赔偿金。 2、律师收费要看标的额，杭州劳动仲裁一般三千到八千起步。如果经济困难，可以去法律援助中心申请免费律师。

  回复于 2026-07-22 01:28:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你凭借工资流水已能证明和公司存在事实劳动关系，结合被辞退后无法正常到岗的相关沟通记录，胜诉概率相对较高；劳动仲裁阶段的律师费一般会结合案件主张的金额按比例收取，常规在主张权益金额的5%-15%区间，部分地区也有针对劳动争议案件的统一指导价。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-22 08:26:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助504人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-07-22 08:36:22 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助193人

  湖北理元理律师事务所

  你好，要有没有缴纳社保？需要证据证明，建议您具体咨询下律师。律师费具体根据您的情况确定。

  回复于 2026-07-22 09:27:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-22 10:41:42 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  仅凭你说的，无法判断。律师收费按你的金额比例收取

  回复于 2026-07-22 11:27:17 咨询他