律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1284人

  浙江恩美律师事务所

  1、饭店没有罚款权，不能随便扣你工资，这100块罚得不合法。 2、你偷吃一份十几块的面确实不对，但店方顶多批评教育，不能擅自罚钱。 3、你先找老板协商把100块要回来，谈不拢的话，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-15 19:16:55 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助294人

  山西北野律师事务所

  这种情况下违反规章制度，但有点过重

  回复于 2026-07-15 19:22:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  针对上班偷吃莜面被饭店罚款100元的问题：饭店没有对员工进行罚款的法定权利，即便员工存在不当行为，也不能直接远超商品成本进行罚款，这类处罚不符合劳动相关法律规定，你可以要求单位返还不合理的罚款。

  回复于 2026-07-15 19:24:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助673人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-15 20:59:32 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  单位里面无权对你进行罚款处理，不合理也不合法。

  回复于 2026-07-16 08:50:44 咨询他