律师回复

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  吴亮律师

  月帮助949人

  浙江佑平律师事务所

  1、别慌，没有欠条也能维权。劳动合同、工资流水、考勤记录、聊天记录、工作证等，都能证明欠薪事实，把这些材料整理好交给劳动监察。 2、劳动监察不是必须要有欠条才受理，只要证据能证明劳动关系和拖欠工资就行。如果监察协调不成，直接去申请劳动仲裁，仲裁委一样受理。 3、仲裁胜诉后老板还不给钱，就向法院申请强制执行。这期间还可以申请法律援助，不用自己跑得太辛苦。

  回复于 2026-07-03 17:24:36 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助31人

  四川蜀国律师事务所

  你手上都有些什么证据呢

  回复于 2026-07-03 17:33:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助513人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-07-03 18:05:17 咨询他