三月六号在济南公司签的合同，但是签合同之前跟我说工资每月是7000块，实习期内也是一样，但是签合同时又把这七千块分成两份一份2400块是工资由北京实习工资发放，这4600合同写的是实习补助津贴，也写了持证上岗才能把这实习期间的实习补助津贴发放，但是合同上只有我本人签字画押了，公司也没签字画押和盖章，我这种的仲裁可行吗？

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劳动争议山东省-济南市2026-05-20 22:56:26192*****169

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律师回复

吴亮律师

月帮助1603人

浙江佑平律师事务所

这种情况可以考虑申请劳动仲裁。首先，合同虽然只有你签字，但只要实际履行了，劳动关系就成立了。其次，关于工资和补助的约定，如果公司未按约定支付，属于违反劳动法规定。你可以收集与公司沟通工资待遇的证据，如聊天记录、邮件等。然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司按照约定支付工资及补助。在仲裁过程中，要清晰陈述事实，提供有力证据，维护自己的合法权益。

回复于 2026-05-20 23:00:14 咨询他
曹光顺律师

月帮助647人

四川恒融律师事务所

你好，合同没有公司签字盖章对公司无效的。

回复于 2026-05-20 23:01:45 咨询他