律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助675人

  四川恒融律师事务所

  你好，有签订书面实习协议约定工资待遇吗？

  回复于 2026-05-19 19:15:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1527人

  浙江佑平律师事务所

  同学，关于你提到的实习期间顶岗工资的问题，从法律角度来看，是有一定依据的。根据《职业教育法》等相关规定，职业院校学生实习期间，实习单位应当按照约定的标准向学生支付报酬。如果你们的实习属于顶岗实习，并且已经产生了实际工作量，那么学校有责任保障你们的合法权益。 你可以先和学校的实习管理部门进行沟通，说明情况，看看学校是否有相关的规定和解决方案。如果沟通无果，可以向教育主管部门反映情况，寻求帮助。同时，也可以咨询专业的法律人士，了解更详细的法律依据和维权途径。希望这些建议对你有所帮助。

  回复于 2026-05-19 19:18:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1391人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若为职业学校学生顶岗实习，根据《职业学校学生实习管理规定》，实习单位应参考本单位相同岗位报酬标准等因素，给予不低于本单位相同岗位工资标准 80% 或最低档工资标准的报酬，并直接支付给学生。此种情况下，向学校申诉有一定合理性，可要求学校督促实习单位支付。若非职业学校学生，需查看实习协议是否有相关约定，若有约定学校有协助义务，若无约定，也可尝试与学校沟通，由学校协调实习单位支付合理报酬。

  回复于 2026-05-19 19:32:00 咨询他