律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助277人

  四川恒融律师事务所

  你好，具体什么原因需要调岗呢？如果没有合法理由，你可以拒绝的，可以拒绝提交简历。

  回复于 2026-05-13 11:30:52 咨询他
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  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2026-05-13 13:36:18 咨询他
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  顾颖律师

  月帮助0人

  北京乾成（苏州）律师事务所

  后续跟公司的协商尽量留下书面证据，以便产生纠纷时维护自己的合法权益。如果公司调岗的话，需要跟您协商一致才可以，不能无故让您去其他岗位，或者降低您的工资。

  回复于 2026-05-13 13:44:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司让员工做简历用于其他部门，若目的是合理招聘或岗位调整且收集信息范围合理，不违反法律法规，但若收集与工作无关的隐私信息则不合法。你可以根据简历内容是否涉及过多个人隐私等情况决定是否发送，若简历信息主要是与工作相关的经历、技能等，可考虑发送，若涉及大量敏感隐私信息，可拒绝。若不想发送，可回复公司说明自己愿意配合公司相关安排，但希望公司先明确告知做简历的具体用途、是否涉及岗位调动及相关调动安排等，待了解清楚后再决定是否提供简历。后续协商时要注意留存好聊天记录、邮件等相关证据，明确表达自己的诉求和对岗位、薪资等关键事项的关注，若涉及岗位调动，需根据法律规定判断其是否合法合理，如是否协商一致、待遇是否降低等，并要求将协商结果以书面形式确定下来。

  回复于 2026-05-13 19:28:53 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助5人

  山东东标律师事务所

  先问清楚，如果是调岗可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-14 11:21:28 咨询他