律师回复

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  梁智斌律师

  月帮助12人

  北京市京师（通州）律师事务所

  职工债权排在破产第一顺位。不用过于担心，走破产清算还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2026-05-11 23:55:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助446人

  上海宇天律师事务所

  你这件事情要已经发生了才可以去仲裁的，破产的话也要清偿债务的尤其是员工工资什么的。

  回复于 2026-05-11 23:58:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1406人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，公司破产导致劳动合同终止，你入职 4 年可获得 4 个月工资的经济补偿金。依据《企业破产法》，该补偿金在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，将优先予以清偿，你可及时向破产管理人申报债权以保障自身权益。

  回复于 2026-05-12 06:46:03 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助326人

  湖北理元理律师事务所

  你好，这种情况的话，建议您及时申请劳动仲裁，注意保留证据。

  回复于 2026-05-12 07:11:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助862人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-12 08:14:25 咨询他
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  周一律师

  月帮助797人

  江苏高志平律师事务所

  企业破产并无赔偿金，需要走破产清报债权。

  回复于 2026-05-12 09:31:50 咨询他