律师回复

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  张颖律师

  月帮助1166人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-05-08 13:43:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1405人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先别着急。关于社保没足额缴纳或没缴纳，你可以先和单位沟通，要求他们补缴。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。对于公积金没买的问题，可以向公积金管理中心反映，他们会督促单位办理。至于有薪年假没享受，如果工作满一年以上，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付未休年假的工资补偿。

  回复于 2026-05-08 13:44:11 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助767人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向社保局投诉要求单位补交社保 ，可以向公积金管理中心投诉要求补交公积金。年假的问题可以申请劳动仲裁要求支付三倍工资。

  回复于 2026-05-08 13:44:19 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助326人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以帮您，联系我

  回复于 2026-05-08 13:48:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助862人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-08 16:24:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1406人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  涉嫌刑事犯罪，应了解根据《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或采取强制措施之日起，有权委托律师作为辩护人，且在整个诉讼过程中享有辩护权、申请回避权等多项权利。同时，案件会根据具体情况，由公安机关、人民检察院或人民法院按照法定程序进行侦查、起诉和审判。

  回复于 2026-05-08 20:45:10 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助387人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2026-05-08 21:05:14 咨询他
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  张雪律师

  月帮助137人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2026-05-08 23:30:04 咨询他
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  周一律师

  月帮助797人

  江苏高志平律师事务所

  社保问题和公积金问题向劳动监察大队举报。

  回复于 2026-05-09 09:04:03 咨询他