律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1275人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较棘手，不过别担心，你还是有办法维护自己的权益的。 首先，工伤认定是关键。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你被机器压伤，明显是在工作过程中发生的事故，符合工伤认定的条件。 其次，关于老板弟弟的说法，不能作为否定工伤的理由。工作中的意外伤害，不能因为个人的疏忽就被排除在工伤之外。即使你当时有玩手机的情况，也不能完全归咎于你个人，工作场所的安全保障和管理同样重要。 建议你尽快收集相关证据，比如同事的证言、监控视频等，证明你在工作时间和工作场所内受伤的事实。然后向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。如果公司不配合，你也可以通过法律途径来维护自己的权益。

  回复于 2026-04-29 18:12:24 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1077人

  江苏振和律师事务所

  你好，你的情况属于工伤。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，不管老板弟弟怎么定性，都应当认定为工伤。老板说你玩手机不影响工伤认定，关键看是否在工作时间和工作场所。你现在应该尽快让单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果单位不配合，你可以在出院后一年内自己向当地人社局申请。工伤认定下来后，可以做劳动能力鉴定，根据伤残等级主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等赔偿。建议你保存好住院记录、诊断证明、工友证言等证据。如果具体情况比较复杂，可以联系我再详细沟通。

  回复于 2026-04-29 18:15:34 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助326人

  山西北野律师事务所

  这种情况下保留好证据准备提起劳动仲裁，有没有缴纳工伤保险？

  回复于 2026-04-29 18:43:34 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助849人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-29 19:52:43 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1289人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》，你在工作时间和工作场所内，因工作原因被机器压伤，符合工伤认定条件。即使存在操作上的一些问题，只要不属于故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，一般不影响工伤认定。建议你尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  回复于 2026-04-30 09:42:57 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助794人

  江苏高志平律师事务所

  建议你尽快申请工伤。则自行向人社部门申请。

  回复于 2026-04-30 11:02:52 咨询他