律师回复

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  张颖律师

  月帮助1310人

  江苏振和律师事务所

  如果确实是到法定退休的年纪终止合同，这个是没有失业金的

  回复于 2026-04-25 23:13:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  根据你的情况，公司以法定退休年龄终止劳动合同，这种做法本身是符合法律规定的。不过关于失业金和经济补偿金的问题，需要具体分析。 1. 失业金方面，一般情况下，达到法定退休年龄终止劳动合同，不符合领取失业金的条件。因为失业金主要是针对非自愿失业且有求职意愿的人群，而退休属于正常的职业生涯结束，不符合失业金的领取范围。 2. 经济补偿金方面，如果劳动合同是因达到法定退休年龄而终止，通常公司没有支付经济补偿金的义务。但如果存在特殊情况，比如公司提前解除劳动合同等，那可能需要支付经济补偿金。 建议你可以先和公司沟通，了解具体的情况和公司的理由。如果对公司的做法有异议，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，或者咨询专业的劳动法律师，进一步维护自己的权益。

  回复于 2026-04-25 23:15:47 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助277人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，没有办理退休手续是可以领取失业金的， 单位直接终止劳动合同也不合法的。可以到社保局咨询失业金领取手续。

  回复于 2026-04-25 23:16:07 咨询他
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  曾小惠律师

  月帮助3人

  福建宇宏律师事务所

  劳动合同是怎么约定的，有需要可以点击头像一对一咨询，把劳动合同发给我们看下

  回复于 2026-04-25 23:43:09 咨询他
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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  如果自己离职的话，是没有失业金的。终止劳动合同由经济补偿金。

  回复于 2026-04-26 08:43:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以法定退休年龄终止劳动合同，不给经济补偿金通常是合法的。能否领取失业金则需分情况讨论：若已享受养老保险待遇，不能领取失业金；若未享受养老保险待遇，且满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满 1 年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这三个条件，则可以领取失业金。

  回复于 2026-04-26 10:52:22 咨询他