律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1405人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司有义务支付员工工资并缴纳社保。公司法人去世并不影响公司的法律责任。你可以先与公司第二股东进行沟通，要求支付工资和补缴社保。如果沟通无效，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁过程中，准备好工资单、工作证明等相关证据。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

  回复于 2026-04-25 18:14:12 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助767人

  四川恒融律师事务所

  你好，公司已经辞退了你吗？你可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-04-25 18:14:19 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1166人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-25 18:14:19 咨询他
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  周一律师

  月帮助797人

  江苏高志平律师事务所

  欠你工资的是公司，不是法人代表，更不是股东，建议你通过劳动仲裁解决。

  回复于 2026-04-26 08:51:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助862人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-26 10:36:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1406人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司法人去世不影响公司承担支付工资和缴纳社保的义务。你可收集劳动合同、工资流水等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资，同时可向社保经办机构投诉，要求公司补缴社保。

  回复于 2026-04-26 10:55:20 咨询他