律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1157人

  江苏振和律师事务所

  你好，这个情况可以认定工伤

  回复于 2026-04-25 11:30:21 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1424人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况属于工伤。首先，要尽快向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。公司有责任配合提供相关材料，比如劳动合同、事故现场证明等。一旦认定为工伤，根据《工伤保险条例》，公司需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、护理费等。如果伤情严重，还可能涉及一次性伤残补助金等。建议及时与公司沟通协商赔偿事宜，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来维护合法权益。

  回复于 2026-04-25 11:31:12 咨询他
• 
  熊伟律师

  月帮助2人

  宁乡市玉潭法律服务所

  向人社局申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。依据鉴定结论主张工伤赔偿。 建议委托专业律师会比较靠谱，因为涉及的法律专业知识较多。

  回复于 2026-04-25 11:34:21 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助859人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-25 11:36:42 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助221人

  湖北瀛楚律师事务所

  建议先治疗，治疗结束做鉴定，之后谈赔偿，做手术了吗？

  回复于 2026-04-25 11:55:24 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你舅舅是在工作时间、工作场所内因工作原因被叉车撞致腿骨折，属于工伤。应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若单位已缴纳工伤保险，公司通常需支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，其余部分由工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，公司则需按工伤保险待遇标准全额赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项费用。

  回复于 2026-04-25 12:29:52 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助330人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要去做鉴定，根据鉴定来执行

  回复于 2026-04-27 11:41:08 咨询他