律师回复

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  张颖律师

  月帮助887人

  江苏振和律师事务所

  你好，有对方身份信息吗，起诉需要起诉状、身份信息、证据材料，可以收集相关转账记录、聊天记录，起诉到法院要求还款，需要律师帮助可以联系我详细说明。

  回复于 2026-04-24 11:19:56 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助1028人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于劳动纠纷， 需要先向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-04-24 11:23:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助593人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-04-24 13:24:31 咨询他
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  占静律师

  月帮助161人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以先联系劳动监察大队投诉，这个数额，还是比较好调解处理的

  回复于 2026-04-24 14:48:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1149人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板欠薪 2499 元多次索要无果，若属于劳动关系，需先经劳动仲裁，对仲裁不服才能向法院起诉；若为劳务关系，可直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉，起诉时需准备好劳动合同、工资条、聊天记录等能证明欠薪事实的证据，撰写起诉状写明双方信息、诉讼请求及事实理由，然后提交材料立案，按法院通知参加庭审。也可通过 “人民法院在线服务” 平台线上起诉。

  回复于 2026-04-24 14:52:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助817人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-24 15:44:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助265人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间长的可以委托律师协助处理

  回复于 2026-04-24 17:07:37 咨询他