律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1310人

  江苏振和律师事务所

  劳动局是否有给你相关文件呢？对行政行为不符，可以提起行政诉讼。

  回复于 2026-04-24 11:22:48 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助123人

  湖北瀛楚律师事务所

  若有证据证明，工龄记载有误，提交材料，去进行更正，

  回复于 2026-04-24 14:42:25 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1326人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，你的工龄应从 1972 年 4 月任民办教师时开始计算，服兵役期间也应计算为工龄。区劳动局取消你服兵役前 4 年工龄的做法不符合规定，你可依据《兵役法》第六十四条 “军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算” 等规定，向当地退役军人事务局或人社局申请核查，要求纠正该错误，恢复你合法的工龄权益。

  回复于 2026-04-24 14:52:40 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1339人

  浙江恩美律师事务所

  根据你描述的情况，你的工龄计算问题确实存在争议。以下是一些可能的解决方案： 1. **重新审核工龄**：你可以向区劳动局申请重新审核你的工龄，提供1972年4月开始担任民办教师的相关证明材料，以及服兵役期间的档案材料，说明服兵役前的工作经历应计入工龄。 2. **法律途径**：如果劳动局拒绝重新审核，你可以考虑通过法律途径解决。可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起行政诉讼，要求恢复你被取消的4年工龄。 3. **咨询专业律师**：建议你咨询专业的劳动法律师，获取更详细的法律意见和帮助。律师可以帮助你整理证据，制定合理的维权策略。 希望这些建议对你有所帮助，祝你早日解决问题。

  回复于 2026-04-24 20:29:05 咨询他