律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1166人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2026-04-22 13:03:42 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助767人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤，需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定 ，然后申请劳动仲裁要求用工单位赔偿。

  回复于 2026-04-22 13:04:12 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助328人

  山西北野律师事务所

  具体的过程是怎么样？说明一下

  回复于 2026-04-22 13:17:33 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1406人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》相关规定，劳务关系中提供劳务一方干活时摔伤，应根据双方各自的过错承担相应责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费等，若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等费用。

  回复于 2026-04-22 13:38:55 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助862人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-22 13:41:56 咨询他
• 
  刘建伟律师

  月帮助132人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2026-04-23 08:15:01 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1405人

  浙江佑平律师事务所

  在干活过程中摔伤属于劳务纠纷，首先要确定双方是劳务关系还是劳动关系。如果是劳务关系，根据《民法典》侵权责任编，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主存在过错，比如提供不安全的工作环境，那么雇主需要承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。如果是劳动关系，那么适用《工伤保险条例》，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。建议先收集证据，如工作现场照片、证人证言、医疗诊断证明等，然后与雇主协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。

  回复于 2026-04-23 18:42:46 咨询他
• 
  张伟丽律师

  月帮助95人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2026-04-23 19:13:33 咨询他