老板欠薪不发,怎样才能起诉
律师回复
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吴亮律师月帮助898人浙江佑平律师事务所遇到老板欠薪不发的情况,可以按照以下步骤来解决: 1. 先和老板协商,看看能不能达成一致,把工资补上。有时候可能是老板一时资金周转不过来,协商后可能会得到解决。 2. 如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。他们会去调查,督促老板支付工资,这是比较直接有效的方式。 3. 如果劳动监察部门处理后还是没拿到工资,那就得走法律程序了。可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,他们会根据情况做出裁决。 4. 仲裁后还不满意,或者老板不执行仲裁结果,那就可以向法院起诉,通过法律手段来维护自己的权益,让老板支付拖欠的工资。回复于 2026-04-23 18:31:39 咨询他 -
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)
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我在一家公司上班,属于外包劳务,2026年6月11号通知我被裁员,于6月25号之前签的离职报告,25号是最后一天上班时间,但是在当天晚上测出来怀孕了,我还能要求公司进行另外的赔偿吗