律师回复

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  刘建伟律师

  月帮助128人

  陕西汉钟律师事务所

  和公司没有关系个人债务

  回复于 2026-04-21 12:39:51 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1157人

  江苏振和律师事务所

  你好，有对方身份信息吗，起诉需要起诉状、身份信息、证据材料，可以收集相关转账记录、聊天记录，起诉到法院要求还款，需要律师帮助可以联系我详细说明。

  回复于 2026-04-21 12:48:09 咨询他
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  张菁律师

  月帮助210人

  北京市京师律师事务所

  个人借款行为，与公司无关。

  回复于 2026-04-21 12:51:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助445人

  上海宇天律师事务所

  这个和公司没什么关系，属于私人原因。

  回复于 2026-04-21 13:39:52 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助12人

  山东英途律师事务所

  个人认为单位不需要承担责任。

  回复于 2026-04-21 13:47:18 咨询他
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  崔红艳律师

  月帮助222人

  北京盈科（长春）律师事务所

  个人借贷行为与公司无关，只有涉及到违纪的情况，才是纪委管理的范围。如果与对方有经济纠纷，可以起诉对方要求返还借款。

  回复于 2026-04-21 14:19:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司并非一定没有责任。国企领导对管辖范围内员工行为有监督管理职责，明知员工违反规定大额向外借款却未调查处理，未履行或未正确履行职责，可能需承担主管责任或领导责任。具体需根据公司是否存在管理漏洞、员工后续借款行为是否因公司未处理前事而受影响等因素，综合判断公司应承担的责任。

  回复于 2026-04-21 14:56:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1424人

  浙江佑平律师事务所

  公司对员工在外借款行为本身没有直接监管义务，但如果员工借款行为对公司造成不良影响，公司应采取适当措施。公司已告知内部员工不再借款，但未对员工问责和交纪委处理，存在一定管理疏漏。若员工继续在外借款且数额较大，可能涉及个人信用风险甚至违法问题，公司应进一步关注其行为是否影响工作和公司声誉。建议公司与员工进行沟通，了解借款用途和还款能力，必要时可要求其提供说明或采取相应措施，如内部警告、要求限期整改等，以维护公司正常管理秩序和声誉。

  回复于 2026-04-23 18:33:33 咨询他