律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助619人

  上海宇天律师事务所

  1.去申报工伤，2.要求赔偿。3.停工留薪工资，这类款项都很多，还有一些七七八八的福利，可以私信我帮你准确计算，你自己很难搞清楚

  回复于 2026-04-17 06:13:43 咨询他
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  周一律师

  月帮助825人

  江苏高志平律师事务所

  先要走工伤申请认定流程。

  回复于 2026-04-17 06:43:07 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助953人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤，可以要求单位垫付医疗费。

  回复于 2026-04-17 08:14:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1032人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若工厂已缴纳工伤保险，可与工厂协商明确垫付性质并要求出具书面说明，后续凭工伤认定书向工伤保险基金申请报销。若工厂未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用应由工厂承担，你可拒绝垫付，若工厂坚持，需让其签订书面协议约定后续费用由其承担。

  回复于 2026-04-17 09:10:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助781人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-17 10:33:49 咨询他