国外客户开了一家公司,接到了一些相关的警告
律师回复
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吴亮律师月帮助1405人浙江佑平律师事务所收到国外客户的咨询,关于公司接到警告的情况,可以从以下几个方面来考虑解决方案: 一是要仔细查看警告的内容,了解是关于什么问题的警告,是合规问题、税务问题还是其他方面的问题。根据警告的具体内容,确定下一步的应对措施。 二是如果警告涉及合规问题,比如公司运营是否符合当地法律法规,建议尽快自查公司的运营流程,看看是否存在违规情况。如果有,及时整改,避免问题进一步扩大。 三是如果警告涉及税务问题,比如税务申报是否准确等,建议联系专业的税务顾问,对公司的税务情况进行全面梳理,确保税务申报准确无误。 四是不管警告涉及什么问题,都要保持积极主动的态度,及时与发出警告的部门或机构沟通,说明情况,表达解决问题的诚意,争取将问题妥善解决,避免对公司造成更大的影响。回复于 2026-01-30 12:09:58 咨询他 -
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。