劳动仲裁 19年法院强制执行未果,在职期间,法人更换,目前现任法人律师联系我们,需要协商私了撤回案子。 诉求:1.想坚持按法院判定去执行有什么的风险?会不会继续要不到钱? 2、对方律师说协商不了,对方大不了重新更换法人即可,对自己没啥影响 3、如果因现法人问题,法院申请恢复执行追回工资可能性有多大?
律师回复
-
-
-
-
-
吴亮律师月帮助896人浙江佑平律师事务所1. 坚持按法院判定执行,风险在于对方可能继续拖延,导致执行周期延长,甚至出现执行不能的情况。但如果对方有可供执行的财产,法院会采取相应措施,只是过程可能比较漫长。 2. 对方律师说重新换法人不影响他们,但法人变更并不能免除公司的债务责任。公司作为独立法人主体,债务不会因法人更换而消失,只是执行过程中可能会增加一些复杂性。 3. 如果因现法人问题申请恢复执行,法院会审查公司当前的财产状况和履行能力。如果公司有财产可供执行,恢复执行追回工资的可能性还是有的,但需要提供相关证据和线索。建议积极与法院沟通,提供对方财产线索,同时也可以考虑协商解决,争取达成一个双方都能接受的方案。回复于 2026-01-15 19:19:29 咨询他
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我23岁,弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤,现在我向他索要500元医药费,他不仅赖账,还道德绑架让我给我爸付抚养费,想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
-
您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中
-
我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
-
老板拖欠3~6个月的工资,有钱就是不发工资,该怎样投诉呢?
-
这边需要离职嘛,拉长那边是说要么正常流程提前下个月走,要么急辞扣百分之30,然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请,拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请,那我准备扣的百分之三十可以追回来吗