劳动仲裁 19年法院强制执行未果,在职期间,法人更换,目前现任法人律师联系我们,需要协商私了撤回案子。 诉求:1.想坚持按法院判定去执行有什么的风险?会不会继续要不到钱? 2、对方律师说协商不了,对方大不了重新更换法人即可,对自己没啥影响 3、如果因现法人问题,法院申请恢复执行追回工资可能性有多大?
律师回复
-
-
-
-
-
吴亮律师月帮助921人浙江佑平律师事务所1. 坚持按法院判定执行,风险在于对方可能继续拖延,导致执行周期延长,甚至出现执行不能的情况。但如果对方有可供执行的财产,法院会采取相应措施,只是过程可能比较漫长。 2. 对方律师说重新换法人不影响他们,但法人变更并不能免除公司的债务责任。公司作为独立法人主体,债务不会因法人更换而消失,只是执行过程中可能会增加一些复杂性。 3. 如果因现法人问题申请恢复执行,法院会审查公司当前的财产状况和履行能力。如果公司有财产可供执行,恢复执行追回工资的可能性还是有的,但需要提供相关证据和线索。建议积极与法院沟通,提供对方财产线索,同时也可以考虑协商解决,争取达成一个双方都能接受的方案。回复于 2026-01-15 19:19:29 咨询他
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
-
公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
-
你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
-
我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
-
公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)