律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助845人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有可能拿到补偿。根据《工伤保险条例》，工伤认定侧重 “工作时间、工作场所、工作原因”，无焊工证不直接影响工伤性质认定，若你的情况符合工伤认定条件，经认定为工伤并完成劳动能力鉴定后，可按规定享受工伤保险待遇，由工伤保险基金或用人单位支付相应补偿。

  回复于 2026-01-10 09:13:21 咨询他
• 
  李志峰律师

  月帮助6人

  山西禹阳清池律师事务所

  您的情况获得补偿的希望很大。核心是立即进行专业医疗检查固定损害证据，并依法启动职业病诊断程序。无证上岗是单位的过错，不是您维权的障碍。请务必通过法定渠道，正式、有序地主张您的权利。

  回复于 2026-01-10 09:20:16 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助801人

  江苏高志平律师事务所

  不属于职业病范围，无法拿到补偿

  回复于 2026-01-10 09:32:16 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助568人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要诊断为职业病才行。

  回复于 2026-01-10 10:46:53 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助621人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-12 15:55:21 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  根据你描述的情况，你从事激光焊工作但未取得焊工证，且工作近一年后出现了鼻子和视力问题。从法律角度来看，用人单位有责任为员工提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。如果用人单位未履行这些义务，导致你身体受到伤害，你有权要求用人单位承担相应的责任。 1. 建议你先与用人单位沟通，说明自己的身体状况，要求进行职业健康检查，以确定是否因工作环境导致健康问题。 2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求对用人单位进行调查，并维护你的合法权益。 3. 同时，你也可以收集工作期间的相关证据，如工作照片、同事证言等，以便在必要时作为维权的依据。

  回复于 2026-01-15 17:28:36 咨询他