律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助568人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果属于工伤 ，可以申请工伤认定，然后申请劳动仲裁主张赔偿金。

  回复于 2026-01-07 18:56:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助274人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体是怎么受伤的？说的更详细一些

  回复于 2026-01-07 19:25:34 咨询他
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  朱雪飞律师

  月帮助94人

  河南圣凡律师事务所

  你好，可以申请工伤认定，然后申请仲裁。

  回复于 2026-01-07 21:37:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助845人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  手受伤公司未赔偿，若未认定工伤，应先收集劳动合同、医疗诊断证明等证据，在事故发生后 1 年内向用人单位所在地人社局申请工伤认定，认定后可与公司协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。若已认定工伤，可直接申请劳动仲裁要求公司支付赔偿，不服仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。

  回复于 2026-01-08 10:42:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助621人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-08 10:58:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助896人

  浙江佑平律师事务所

  如果在工作中手受伤，公司没有赔偿，可以按照以下步骤处理： 1. 先收集证据，比如受伤时的照片、视频，同事的证言，还有就医的病历、诊断证明等。 2. 向公司提出协商，要求公司按照工伤赔偿标准进行赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 3. 如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担工伤赔偿责任。 4. 对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-15 15:44:36 咨询他