律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1424人

  浙江佑平律师事务所

  1、要点判断：公司不予赔偿工伤，若两人在工作途中由男方开车带女方，发生事故，女方伤残属工伤需看是否在工作时间、工作任务范围内且有因公性质。一般情况下，工伤认定需符合劳动合同法及相关工伤保险条例的规定，若符合，则公司应承担工伤保险待遇及相应赔偿。若认定为第三方责任，需看是否存在他人侵权并构成主要原因。 2、第三方责任可能性：若事故是第三方机动车的过错造成，女方可通过民事诉讼向第三方追责，同时若公司存在过错，或未提供必要保护，也可能共同承担赔偿责任。 3、解决方案 -尽快申请工伤认定，提交出事地点、时间、是否在执行工作任务、上级指示等材料。 -如认定为工伤，要求公司按工伤保险待遇处理，并补偿相关损失。 -若被认定为非工伤，或工伤认定存在异议，建议与公司协商并可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时提起诉讼。 -同时保留与事故相关的证据，及第三方责任的证据，如监控、路况、对方驾驶证等。 4、建议尽早联系当地工伤保险机构和仲裁机构，明确权利与时效，必要时可委托专门的工伤律师协助办理。

  回复于 2025-12-26 09:50:21 咨询他

  • 用户追问： 2025-12-26 10:38:52

    公司认定第三方责任为男方（女方的丈夫），这样的说法正确合理吗？

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  刘蓉律师

  月帮助859人

  广东天诺律师事务所

  你好！根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。‌ ‌在你描述的情形中，‌ 乘客在上班途中乘坐私家车发生交通事故，如果乘客无责任，符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，则可以申请工伤认定。

  回复于 2025-12-26 09:54:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1440人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种说法不正确，公司不赔偿工伤不合理。若女方在事故中不负主要责任，根据《工伤保险条例》，其在上班途中受伤应认定为工伤。即使存在第三方责任，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，工伤赔偿与第三方侵权赔偿可并行，除医疗费外，女方有权要求公司支付工伤保险待遇。

  回复于 2025-12-26 10:52:58 咨询他