律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以申请仲裁要求经济补偿金

  回复于 2025-12-16 21:47:31 咨询他
• 
  邓伟律师

  月帮助199人

  四川蜀国律师事务所

  协商不成，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-16 21:47:53 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助2936人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向社保局投诉处理要求补交社保。

  回复于 2025-12-16 21:49:25 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  公司不给员工购买社保是违反劳动法规定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费。如果公司没有给员工购买社保，员工可以采取以下措施： 1. 先与公司进行沟通协商，要求公司补缴社保。有时候公司可能是因为工作疏忽而没有及时办理，通过沟通有可能解决问题。 2. 如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，责令公司改正违法行为，为员工补缴社保。 3. 员工还可以申请劳动仲裁，要求公司支付未缴纳社保期间的赔偿金等。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果具有法律效力。 建议尽快采取行动维护自己的合法权益，不要因为时间拖延而影响自己的权益保障。

  回复于 2025-12-16 21:54:08 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付因不缴纳社保离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-16 22:05:17 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  各地规定不一样，大概是一年赔一个月工资

  回复于 2025-12-16 22:16:04 咨询他
• 
  李志峰律师

  月帮助93人

  山西禹阳清池律师事务所

  公司行为已违法。请先尝试协商，同时务必系统收集所有证据。若协商无果，应果断向劳动监察部门投诉社保问题，并立即申请劳动仲裁以追索经济补偿金等权益。注意仲裁时效通常为一年，从您知道权利被侵害之日算起。

  回复于 2025-12-16 23:29:46 咨询他