律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2487人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤，可以申请工伤认定，或者起诉老板， 要求赔偿损失。

  回复于 2025-11-11 00:49:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3722人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先收集能证明你妈在工地工作及受伤的证据，像工友证言、工作记录、就医材料等。接着去申请工伤认定，虽没签合同，事实劳动关系也能认定工伤。若老板不配合，可找劳动监察大队反映。认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后和老板协商赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-11-11 02:52:53 咨询他
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  周一律师

  月帮助807人

  江苏高志平律师事务所

  劳务关系或者承揽关系受伤的诉讼解决

  回复于 2025-11-11 07:24:00 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助262人

  河南裕禄律师事务所

  你好，可以搜集证据起诉对方的。

  回复于 2025-11-11 08:39:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3406人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使没有签订劳动合同，你母亲也可通过收集工资支付记录、工作证、工友证言等证据证明劳动关系，然后向劳动部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据认定和鉴定结果，通过劳动仲裁或诉讼要求老板承担赔偿责任。

  回复于 2025-11-11 10:22:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2346人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-11 10:41:56 咨询他