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本人因跟老板反应薪资待遇及考核问题被公司开除,目前在该公司工作时间从2021年9月至2025年11月9日,且未签署一式两份劳动合同,并且工作时间一直未按国家规定缴纳社保,我起诉该公司需要准备哪些材料

劳动争议江苏省-镇江市2025-11-10 12:51:57137*****170

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助617
    山西北野律师事务所
    收集事实劳动关系证据,准备劳动仲裁
    回复于 2025-11-10 12:55:11 咨询他
  • 曹光顺律师
    月帮助2463
    四川恒融律师事务所
    你好,需要准备劳动仲裁申请书 ,劳动合同或者与单位存在劳动关系的证据,单位辞退的证据,工资流水,本人身份证, 单位的工商登记信息。
    回复于 2025-11-10 12:55:49 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1086
    湖北楚智律师事务所
    这种情况准备好提供劳动的证据,书写一份申请人,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2025-11-10 13:34:46 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1650
    上海宇天律师事务所
    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,被辞退的双倍赔偿金,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-11-10 14:18:32 咨询他

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