律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2695人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

  回复于 2025-11-08 13:41:41 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助619人

  山西北野律师事务所

  事故认定书责任划分是怎样的？

  回复于 2025-11-08 13:54:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3573人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  给雇主开车不小心损伤他人财物，若司机不存在故意或重大过失，雇主扣钱属于无故克扣工资，是违法行为，司机可以要回；若司机存在故意或重大过失，且劳动合同有相关约定，雇主可从工资中扣除赔偿，但需遵循不超过当月工资 20% 等法律规定，超出部分司机可要求返还。

  回复于 2025-11-08 15:13:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2434人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-08 15:45:08 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1804人

  湖北行稳律师事务所

  可以起诉要求返还，这个不应该您全额承担

  回复于 2025-11-08 23:15:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3152人

  浙江佑平律师事务所

  雇主扣钱是否能要回，得看具体情况。若保险已足额赔偿受损财物，雇主无理由扣钱，这8千能要回；若保险赔偿不足，雇主扣钱用于补足赔偿，可能合理。你可先和雇主协商，说明保险已处理好赔偿，要求返还扣款；协商不成，收集工作证据、扣款证据等去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-11-10 23:37:10 咨询他