去年我在一家公司干了4个月，因为他克扣提成我不干了，走的时候以各种理由提成也不给我，后来我签字拿了基本工资，提成不要了，我去劳动仲裁社保，社保部门最后给我把4个月社保核定了，这个公司还是不给付，后来税务起诉他了，然后他又以给了我社保补贴为由，起诉了我，当时他让我签了个自愿放弃社保的协议，上面有没有写社保补贴我不记得了，但发工资时没写社保补贴，也没让我在工资条签字，请问这种情况如果他先把社保给我补缴了，然后我返还社保补贴，我会败诉吗？
劳动争议宁夏回族自治区-银川市2025-11-06 14:46:43132*****601
律师回复
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刘蓉律师月帮助2317人广东天诺律师事务所你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-11-06 16:18:48 咨询他
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没签合同 拖欠工资1w往上 工作了3-4个月 10月10号辞职的 到现在也没发
易磊 等8名律师回复
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时间11月6日地点安徽滁州 因为我厂里三天旷工算自离我想问问旷了三天自离那上月的工资可以一点不发吗
张雪 等9名律师回复
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工作一年了，项目到期，新的项目我不愿意去，今天写了离职申请，离职的时间是这个月13号，大概从今年一二月份开始，公司开始绩效考核，每个月严格控制在80分以下，然后扣我们20%的工资，他们财务今年中期评估的时候财务报告里面写了过年的时候给员工发了奖金，但实际根本没发，这种情况下我能主张要回我被扣掉的绩效吗
刘蓉 等5名律师回复
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你好，在煤矿企业工作受了伤，报了工伤。怎么鉴定？内踝骨折，腓骨骨折，打了钢针固定，工伤认定能评几级？恢复后继续留岗工作，能赔偿多少钱？
时龙 等7名律师回复
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入职一个月后才缴纳住房公积金违法吗
时龙 等6名律师回复
