律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助2381人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁维权 。

  回复于 2025-11-06 12:50:04 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1093人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-06 12:53:05 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不给内培生发放工资可能违法，若内培生实际参与工作并与公司建立事实劳动关系，公司应当支付工资。同时，试用期应包含在劳动合同期限内，超过三个月的试用期需签订三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，否则超出部分无效。此外，若劳动合同有转正条件约定，你已满足条件，公司不转正属违法，若未约定，公司也不能无正当理由拖延转正。并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的 80%，且不得低于当地最低工资标准。你可收集证据，与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-11-06 15:25:32 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1972人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要到期了就正常转正，可以直接去劳动局投诉举报

  回复于 2025-11-06 17:27:20 咨询他