律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4632人

  浙江佑平律师事务所

  单位拖欠工资、随意罚款、延长上班时长等做法严重违法。您可先和单位协商，要求支付拖欠工资、恢复夜班费和工龄，减少不合理罚款。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，主张支付工资、加班费、经济补偿等，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-11-05 21:54:52 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2381人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-11-05 21:54:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1665人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，加班费、罚款太多是违法的可以追回，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-05 22:03:20 咨询他

  • 律师回复： 2025-11-05 22:03:24

    你联系我帮你追回

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  张雪律师

  月帮助1093人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-05 23:34:13 咨询他