律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2279人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，入职多久了呢？

  回复于 2025-11-05 14:08:30 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  这种情况下有没有在监察大队调解一下？

  回复于 2025-11-05 14:10:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  首先，没签劳动合同，从第二个月起可要求个体户付双倍工资。已投诉到劳动监察大队，等其处理结果。若处理不满意，可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系和欠薪的证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求支付所欠工资和未签合同的双倍工资赔偿。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-11-05 14:10:53 咨询他
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  张颖律师

  月帮助580人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-11-05 14:14:01 咨询他
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  占静律师

  月帮助286人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，个体户，也可以形成事实劳动关系的，你这边每天上班，工资月结，工作内容，老板安排，这种可以在投诉还没有解决后，申请仲裁维权，具体的可以点击电话咨询，一对一沟通

  回复于 2025-11-05 14:39:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3300人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  个体户欠薪不给且未签订劳动合同，向劳动监察大队投诉是正确的维权方式，劳动监察部门有权责令其限期支付工资，逾期不支付的可责令加付赔偿金，同时劳动者还可收集证据申请劳动仲裁，主张拖欠工资及未签合同的双倍工资差额。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-05 15:18:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1657人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-05 15:45:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1892人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  个体工商户可以直接找劳动局，劳动局会介入的，只要有证据证明你在那工作

  回复于 2025-11-05 16:00:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2292人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-05 16:38:35 咨询他