律师回复

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  时龙律师

  月帮助3300人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班过程中手指头骨裂一般属于工伤。赔偿数额需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，通常包括医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。公司仅赔偿三百多块钱可能不合理，建议及时申请工伤认定以维护自身合法权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-05 09:08:33 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2279人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以申请工伤认定，然后申请劳动仲裁要求单位赔偿损失。

  回复于 2025-11-05 09:11:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  上班时手指头骨裂一般属工伤。公司只赔三百多不合理。你可先收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料，去申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。根据鉴定结果，按工伤赔偿标准计算赔偿额，与公司协商赔偿。若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-11-05 09:15:16 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助388人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可以去申请工伤认定，可以要求医疗费，营养费以及工伤赔偿的费用的。All

  回复于 2025-11-05 09:50:15 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助182人

  河南裕禄律师事务所

  你好，公司是否为你购买了社保？可以申请认定工伤，要求公司赔偿。

  回复于 2025-11-05 09:50:25 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助116人

  云南滇缅律师事务所

  是什么原因导致的骨裂损伤？如果是工作内容本身导致，可以主张工伤赔偿

  回复于 2025-11-05 10:07:25 咨询他