律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2279人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的。

  回复于 2025-11-04 22:35:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，劳动合同中仅在两种情形下可约定违约金，一是服务期约定，二是竞业限制约定。若安阳市事业单位合同不属于这两种情况，约定10万违约金大概率无效。若没给补贴且无对应法定情形，辞职不用赔。解决方案是先和单位协商，说明法律规定；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-11-04 22:36:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1657人

  上海宇天律师事务所

  这一般是不会支持的，。。。

  回复于 2025-11-04 22:38:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1043人

  湖北楚智律师事务所

  无效的，正常离职提前三十天通知公司即可，不需要赔偿

  回复于 2025-11-04 23:16:09 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2123人

  湖北行稳律师事务所

  方便的话把合同发我看一下，帮您具体分析

  回复于 2025-11-04 23:28:48 咨询他