律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3146人

  浙江佑平律师事务所

  首先得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后去当地社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后就可与公司协商赔偿，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-11-04 08:21:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1737人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议尽快去申请工伤认定，然后做鉴定起诉

  回复于 2025-11-04 08:26:56 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助386人

  河南裕禄律师事务所

  您好，这个可以申请认定为工伤的，有你的工作记录和工资流水就行。

  回复于 2025-11-04 08:40:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2454人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-04 10:37:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3714人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先收集工资支付记录、工作证、考勤记录或工友证言等证据证明事实劳动关系。然后在事故伤害发生之日起 1 年内，向新疆当地社会保险行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果向公司主张工伤赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 泰州本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-04 11:44:03 咨询他