律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2179人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个一般不会网上开庭的 ，需要去现场。需要按照你们约定的工资标准计算，但不得低于当地最低工资标准。

  回复于 2025-11-03 20:13:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4355人

  浙江佑平律师事务所

  首先，70元/天低于郑州最低工资，能追差额。每天4h加班及全月无休，加班费按1.5倍和2倍工资算。扣700元“未干满半年”款无效。不在郑州可申请仲裁视频开庭。总可追回金额大概是工资差额、加班费和被扣的700元。你可收集好证据，向当地劳动仲裁委申请仲裁来维权。

  回复于 2025-11-03 20:15:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2269人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-03 21:24:19 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2106人

  湖北行稳律师事务所

  仲裁正常是不能视频开庭的，需要本人或者是委托近亲属、律师到庭

  回复于 2025-11-03 23:33:27 咨询他