律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2065人

  四川恒融律师事务所

  你好，是个人用工吗？老板有营业执照吗？

  回复于 2025-11-03 15:53:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等证明劳动关系的证据，然后与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-03 15:54:22 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助57人

  北京汇都律师事务所

  投诉，或者直接仲裁，咨询电话联系

  回复于 2025-11-03 16:02:43 咨询他
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  张颖律师

  月帮助568人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-11-03 16:11:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1622人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-03 17:09:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同老板拖欠工资也别怕，你得先收集能证明存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后可以和老板再沟通，保留聊天记录或通话录音。若沟通没用，可去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。还能申请劳动仲裁，仲裁不收费且能更有效解决问题。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-11-03 19:45:12 咨询他